Vivre-Tremblay

-> Engager la ville dans le dispositif « Territoire zéro chômeur de longue durée » afin de créer des emplois utiles au service de la population et permettre aux habitants privés d’emploi de retrouver une activité stable.

Créer des emplois avec la dynamique de l’aéroport

-> Renforcer les partenariats économiques avec l’aéroport Aéroport Paris-Charles-de-Gaulle afin de favoriser l’accès à l’emploi des habitants de la ville et créer des passerelles concrètes vers les métiers liés à l’activité aéroportuaire.

Faciliter la rencontre entre entreprises et habitants

-> Renforcer le dialogue entre les entrepreneurs du territoire et les Tremblaysien·ne·s en recherche d’emploi ou de stage afin de favoriser l’accès au marché du travail local.

Une municipalité qui respecte ses agent.es

-> Engager une remise en cause de l’application stricte des 1607 heures afin de défendre les acquis sociaux des agents municipaux et préserver la qualité du service public.

-> Étudier la mise en place de la semaine de quatre jours sur 32 heures pour les agents municipaux afin d’améliorer les conditions de travail et l’efficacité du service public, quitte à assumer un rapport de force avec l’État.

-> Remettre en place le Comité d’Action Sociale, Culturelle et de Loisirs (CASCL)

-> Garantir un dialogue social respectueux en écoutant l’ensemble des organisations syndicales représentatives, en veillant à au respect des commissions mixtes paritaires, indépendamment de leur score aux élections professionnelles.

-> Titularisé tous les agents qui peuvent y prétendre et mettre fin à la précarisation organisée du travail public en ne faisant pas appel au système de vacation.